Projektas

Modernūs vyrai išsiplėtusioje Europoje: šeimai palanki darbo aplinka

Šis projektas – tai 2004-2005 m. sėkmingai įgyvendinto projekto „Modernūs vyrai išsiplėtusioje Europoje: pažangių lyčių lygybės strategijų plėtojimas“ tąsa. Projektu siekiama skatinti priemones, padedančias tėvams sėkmingiau derinti karjerą ir šeimos gyvenimą.

Pagrindiniai projekto tikslai:

  • Skatinti vyrus derinti profesines ir šeimos pareigas, aktyviau dalyvauti šeimos gyvenime;
  • Skatinti darbdavius diegti novatoriškas darbo organizavimo formas, padedančias darbuotojams sėkmingiau derinti profesines ir šeimos pareigas, ir imtis naujų iniciatyvų kuriant produktyvesnę darbo atmosferą;
  • Ištirti, kokie kultūriniai (vyraujantys stereotipai apie lyčių vaidmenis, tradicijos, vertybės), instituciniai ir ideologiniai faktoriai trukdo vyrams derinti pareigas darbe ir šeimoje, pastarajai skiriant daugiau laiko;
  • Ištirti, kokie politiniai, instituciniai mechanizmai galėtų sudaryti palankesnes sąlygas lyčių lygybei šeimoje;
  • Skatinti diskusijas visuomenėje apie vyrų vaidmenį siekiant lyčių lygybės, atkreipiant dėmesį į tai, kad šeimos ir karjeros suderinamumo problema tiek pat aktuali vyrams, kaip ir moterims.

 

2005–2007 m. projekto veiklos:

  • Informacinė kampanija žiniasklaidoje (TV, radijuje, spaudoje, viešojoje erdvėje), kurios tikslas – paraginti vyrus (ir moteris) keisti stereotipus dėl lyčių vaidmenų;
  • Socialinė reklama, kuria siekiama atkreipti visuomenės dėmesį į egzistuojančias problemas;
  • Kokybinis ir kiekybinis politinių, ideologinių, institucinių, kultūrinių, vertybinių faktorių, trukdančių vyrams efektyviau derinti karjerą ir šeimą, tyrimas visose šalyse partnerėse (tokie kompleksiniai tyrimai Lietuvoje dar nebuvo atliekami);
  • Išsamios rekomendacijos, kokių priemonių valstybė bei darbdaviai privalo imtis, siekdami užtikrinti galimybę darbuotojams (ypač vyrams) derinti karjerą ir šeimą;
  • Seminarai darbdaviams, politikams, profesinėms sąjungoms darbo ir šeimos suderinamumo bei lyties stereotipų klausimais.
  • Informaciniai ir moksliniai leidiniai;
  • Tarptautinė konferencija, kurios tikslas – geros praktikos sklaida naujojoje Europoje;
  • Projekto interneto svetainės www.dadcomehome.org palaikymas.

Projekto partneriai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (koordinatorius), Vytauto Didžiojo universiteto Socialinių tyrimų centras, VšĮ „Europos socialiniai, teisiniai ir ekonominiai projektai”, Danijos lyčių lygybės tyrimų centras, Islandijos lyčių lygybės centras, Italijos Ekonominių ir socialinių tyrimų institutas.

Projektą finansavo Europos Komisija pagal Bendrijos lyčių lygybės strategijos (Community Framework Strategy on Gender Equality) programą ir Lietuvos Respublikos Vyriausybė.