Projektas

Novatoriškos socialinių partnerių švietimo strategijos, siekiant praktinio lygių galimybių principo įgyvendinimo

Šis projektas, kuriuo buvo siekiama informuoti visuomenę ir diegti nepakantumą diskriminacijos dėl lyties apraiškoms, buvo įtrauktas į trisdešimtuką geriausiųjų ES viešinimo projektų. 2006-2007 m. vykdomos veiklos skatino socialinį dialogą įvairių atskirties grupių diskriminacijos prevencijos klausimais, keitė stereotipinį požiūrį į moteris ir vyrus vei kitas socialines grupes.

Kiti projekto tikslai:

  • Didinti moterų motyvaciją ir konkurencingumą dalyvaujant darbo rinkoje;
  • Skatinti vyrus prisiimti lygiavertę moterims atsakomybę už vaikus, ir tuo būdu keisti darbdavių požiūrį į moteris kaip „rizikingą”, „nepatraukią” darbo jėgą;
  • Motyvuoti darbdavius diegti lankstesnes darbo organizavimo formas, suteikiančias galimybes tiek moterims, tiek vyrams derinti šeimos ir profesines pareigas;
  • Skatinti socialinę politiką, padedančią derinti privatų ir profesinį gyvenimą.

Projekto veiklos:

  • Mokymai lyčių lygybės ir lygių galimybių klausimais: daugiau informacijos;
  • Mokslinis tyrimas;
  • Viešoji informacinė kampanija;
  • Mokomųjų TV laidų ir reportažų ciklas;
  • Straipsniai populiarioje spaudoje;
  • Momentinės visuomenės apklausos lyčių lygybės užimtumo srityje problematikos klausimais.

Tikslinės grupės:

  • Darbdaviai;
  • Profesinių sąjungų atstovai;
  • Lietuvos darbo rinkos institucijų atstovai;
  • Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos darbuotojai;
  • Asmenys, formuojantys socialinę ir užimtumo politiką;
  • Moterys grįžtančios į darbo rinką po ilgesnės pertraukos;
  • Vyresnio amžiaus moterys.

Projektą koordinavo Kauno moters užimtumo informacijos centras: Projekto partneriai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba ir Lygių galimybių plėtros centras.

Projektą rėmė Lietuvos Respublika, projektą iš dalies finansavo Europos Sąjunga.