Šis projektas, kuriuo buvo siekiama informuoti visuomenę ir diegti nepakantumą diskriminacijos dėl lyties apraiškoms, buvo įtrauktas į trisdešimtuką geriausiųjų ES viešinimo projektų. 2006-2007 m. vykdomos veiklos skatino socialinį dialogą įvairių atskirties grupių diskriminacijos prevencijos klausimais, keitė stereotipinį požiūrį į moteris ir vyrus vei kitas socialines grupes.
Kiti projekto tikslai:
- Didinti moterų motyvaciją ir konkurencingumą dalyvaujant darbo rinkoje;
- Skatinti vyrus prisiimti lygiavertę moterims atsakomybę už vaikus, ir tuo būdu keisti darbdavių požiūrį į moteris kaip „rizikingą“, „nepatraukią“ darbo jėgą;
- Motyvuoti darbdavius diegti lankstesnes darbo organizavimo formas, suteikiančias galimybes tiek moterims, tiek vyrams derinti šeimos ir profesines pareigas;
- Skatinti socialinę politiką, padedančią derinti privatų ir profesinį gyvenimą.
Projekto veiklos:
- Mokymai lyčių lygybės ir lygių galimybių klausimais: daugiau informacijos;
- Mokslinis tyrimas;
- Viešoji informacinė kampanija;
- Mokomųjų TV laidų ir reportažų ciklas;
- Straipsniai populiarioje spaudoje;
- Momentinės visuomenės apklausos lyčių lygybės užimtumo srityje problematikos klausimais.
Tikslinės grupės:
- Darbdaviai;
- Profesinių sąjungų atstovai;
- Lietuvos darbo rinkos institucijų atstovai;
- Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos darbuotojai;
- Asmenys, formuojantys socialinę ir užimtumo politiką;
- Moterys grįžtančios į darbo rinką po ilgesnės pertraukos;
- Vyresnio amžiaus moterys.
Projektą koordinavo Kauno moters užimtumo informacijos centras: Projekto partneriai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba ir Lygių galimybių plėtros centras.
Projektą rėmė Lietuvos Respublika, projektą iš dalies finansavo Europos Sąjunga.