Atmintinės specialistams, kurie savo darbe susiduria su moterimis, galimai patyrusiomis smurtą artimoje aplinkoje

Atmintinės skirtos socialiniams darbuotojams, vaiko teisių apsaugos specialistams, šeimos gydytojams, ginekologams bei kitiems specialistams, kuriems savo darbe tenka susidurti su moterimis, galimai patyrusiomis smurtą artimoje aplinkoje. Jose įvardinti pagrindiniai sisteminio smurto bruožai, galimai patirto smurto požymiai bei patarimai, ko klausti ir kaip kalbėti su moterimi, jei kilo įtarimas, kad ji patiria sisteminį smurtą.

Atmintinės išleistos vykdant Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programos remiamą projektą „STOP smurtui prieš moteris: nuo sąmoningumo didinimo iki nulinės tolerancijos aukų kaltinimui”. Projekto vykdytojai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, Žmogaus teisių stebėjimo institutas, Lygių galimybių plėtros centras ir iniciatyva „Nomoshiti”.

Profsąjungų gidas

Profesinėms sąjungoms, jų nariams, asmenims, kurie nepriklauso profsąjungoms, tačiau domisi, ką daryti diskriminacijos darbe atvejais, skirtas periodinis naujienlaiškis „Profsąjungų gidas” yra projekto „Viešojo diskurso nediskriminacijos tema skatinimas Lietuvoje” dalis. Jis pasieks skaitytojus kartą per du mėnesius. Naujienlaiškio rengėjai savo veikla siekia, kad Lietuvos profesinių sąjungų nariai gautų visą reikalingą ir praktikoje naudingą, lengvai prieinamą informaciją apie diskriminacijos atvejus, skundus, jų nagrinėjimo būdus, galimybes ginti savo teises. Tai bus apžvalga ne tik teisinių, bet ir psichologinių, visuomeninių aspektų, gerosios profesinių sąjungų aktyvumo praktikos pasidalijimas.

NVO gidas

Nevyriausybinėms organizacijoms skirtas periodinis naujienlaiškis „NVO gidas“ yra projekto „Viešojo diskurso nediskriminacijos tema skatinimas Lietuvoje“ dalis. Jis pasieks skaitytojus kartą per du mėnesius. Projekto rengėjai siekia, kad Lietuvos organizacijos, dirbančios ar norinčios pradėti dirbti diskriminacijos srityje, turėtų lengvai prieinamą, patogų ir praktikoje naudingą informacijos šaltinį. Tokiu, tikimės, ir bus „NVO gidas“. Sieksime, kad jis būtų savotiškas pradžiamokslis tiems, kas nori įsijungti į diskriminacijos prevencijos darbą, leidžiantis praplėsti NVO, dirbančių šioje srityje gretas.