Lygių galimybių plėtros centras

Įtrauki tėvystė – smurto artimoje aplinkoje prevencijai

Pristatome mokomąją priemonę apie įtraukią tėvystę specialistams, dirbantiems su šeimomis. Pasaulyje vis didesnis dėmesys skiriamas aktyviam tėčių įsitraukimui į vaikų gyvenimą. Tai vyksta ne atsitiktinai. Apstu įrodymų, liudijančių, kad rūpinimosi aspektų į(si)tvirtinimas vyriškumo normų suvokime skatina procesus, užtikrinančius vaikų, moterų, pačių vyrų gyvenimo kokybę ir visuomenės raidos tvarumą. Aktyvesnis vyrų rūpinimasis vaikais tampa ir veiksminga […]

Negalios paveiktų moterų patirtys: fokus grupės tyrimas

Pristatome tyrimo apie negalios paveiktų moterų patirtis įžvalgas. Tyrime siekta išsiaiškinti, kaip negalios paveiktos moterys vertina sunkumus ar kliūtis, su kuriomis susiduria tokiose srityse kaip visuomeninis gyvenimas, smurtas lyties pagrindu ir seksualinės bei reprodukcinės teisės. Tyrimas parengtas vykdant projektą “Lyties ir negalios sankirtoje: prabilti, įkvėpti, įveikti”. Projektą finansuoja Europos ekonominės erdvės finansinio mechanizmo (www.eeagrants.org) Aktyvių piliečių

Darbo ir šeimos derinimo sąlygų gerinimas – rekomendacijos politikos formuotojams

Dabartiniu metu ES lygiu siūlomos šeimos ir darbo derinimo priemonės skatina aktyvų vyrų įsitraukimą į tėvystę ir vaiko priežiūrą bei siekia stiprinti dviejų maitintojų ir dviejų globėjų šeimos modelį. Apžvelgus Lietuvoje atliktus mokslinius tyrimus, apibendrintina, kad šiuo metu vykdoma šeimos ir su vaiko priežiūra susijusios politikos priemonės neskatina lyčių lygybės ir šeimos bei darbo balanso, o atvirkščiai – dar

Politics Is Not for Women?

On the global map of values, Belarus, Lithuania and Ukraine are surrounded by countries, where traditional values of survival still dominate the societies. Among other things it means patriarchal perception of gender roles. That is why, in spite of the different political contexts, in all three countries, women’s participation in politics is undervalued, they feel a strong negative

Arithmetic of Power

In 2007 The Centre for Equality Advancement issued a booklet with statistics that confirmed that the ratio of women-men positions in government institutions related with decision-making is 1:10. The Centre encouraged the Lithuanian Parliament to pay more attention to the fact that the social-political breach creates the tendency to ignore women’s experience in government life.

Between Paid and Unpaid Work: Family Friendly Policies and Gender Equality in Europe

This book is basically based on the common research methodology developed within the framework of the project “”Modern Men in Enlarged Europe II: Family Friendly Policies”. The qualitative and quantitative research was carried out in all project partner countries: Denmark, Iceland, Italy and Lithuania. The research marked an attempt to focus on men’s participation in work-family reconciliation processes and to develop better knowledge

Guidelines of good practice

These guidelines are a tool developed by “Modern Men in Enlarged Europe II” project team that will help policy decision-makers, employers, trade unions, NGO activists and individual workers that are parents or are planning to be parents to understand and develop their own work and family reconciliation strategies in their particular surroundings and according to

Gender, Media, and Mass Culture

This collection of articles Gender, Media and Mass Culture is based on the papers of two conferences initiated and organised by the Center for Equality Advancement (Vilnius). The first conference Gender and Cinema (2003) examined the ways of constructing sexual identity and representations of gender in the cinematic tradition; the second conference Gender and Pop Culture (2004) focused on the

Men Do It! Stories of Fathers on Parental Leave

What are the experiences of men on parental leave? What reactions do they get from their friends, colleagues, relatives? Does it change their relationship with their partner? Why does a man with a pram attract so much public attention? These and other questions were posed to the fathers in Denmark, Iceland, Lithuania and Malta by

Fathers on Parental Leave

A Joint Report based on qualitative research with fathers on leave, employers and decision makers in Lithuania, Iceland, Denmark and Malta. Reasearchers: Lea Vedel Drews, Franz Wilhelm Cybulski (Denmark), Ingólfur V. Gíslason, Gísli Hrafn Atlason (Iceland), Jolanta Reingardė, Artūras Tereškinas, Arnoldas Zdanevičius (Lithuania), Celia Callus (Malta). Vilnius, 2005

Tinklalapyje yra naudojami slapukai. Slapukai padeda užtikrinti tinkamą jo veikimą bei tobulinimą, todėl būtinieji slapukai (techniniai, funkciniai bei analitiniai) yra naudojami automatiškai. Siekiant individualizuoti Jūsų naršymo patirtį bei pateikti pasiūlymus, kurie būtų aktualūs būtent Jums, naudojami ir tiksliniai slapukai. Paspaudę „Sutinku“ Jūs sutinkate su tikslinių slapukų naudojimu. Savo sutikimą galite atšaukti bet kuriuo metu savo interneto naršyklės nustatymuose, ištrindami įrašytus slapukus. Daugiau informacijos - Privatumo politikoje. View more
Sutinku