Vykdymo laikotarpis: 2005–2007 metai
Šis projektas – tai 2004-2005 m. sėkmingai įgyvendinto projekto „Modernūs vyrai išsiplėtusioje Europoje: pažangių lyčių lygybės strategijų plėtojimas“ tąsa. Projektu siekiama skatinti priemones, padedančias tėvams sėkmingiau derinti karjerą ir šeimos gyvenimą.
Pagrindiniai projekto tikslai:
- Skatinti vyrus derinti profesines ir šeimos pareigas, aktyviau dalyvauti šeimos gyvenime;
- Skatinti darbdavius diegti novatoriškas darbo organizavimo formas, padedančias darbuotojams sėkmingiau derinti profesines ir šeimos pareigas, ir imtis naujų iniciatyvų kuriant produktyvesnę darbo atmosferą;
- Ištirti, kokie kultūriniai (vyraujantys stereotipai apie lyčių vaidmenis, tradicijos, vertybės), instituciniai ir ideologiniai faktoriai trukdo vyrams derinti pareigas darbe ir šeimoje, pastarajai skiriant daugiau laiko;
- Ištirti, kokie politiniai, instituciniai mechanizmai galėtų sudaryti palankesnes sąlygas lyčių lygybei šeimoje;
- Skatinti diskusijas visuomenėje apie vyrų vaidmenį siekiant lyčių lygybės, atkreipiant dėmesį į tai, kad šeimos ir karjeros suderinamumo problema tiek pat aktuali vyrams, kaip ir moterims.
2005–2007 m. projekto veiklos:
- Informacinė kampanija žiniasklaidoje (TV, radijuje, spaudoje, viešojoje erdvėje), kurios tikslas – paraginti vyrus (ir moteris) keisti stereotipus dėl lyčių vaidmenų;
- Socialinė reklama, kuria siekiama atkreipti visuomenės dėmesį į egzistuojančias problemas;
- Kokybinis ir kiekybinis politinių, ideologinių, institucinių, kultūrinių, vertybinių faktorių, trukdančių vyrams efektyviau derinti karjerą ir šeimą, tyrimas visose šalyse partnerėse (tokie kompleksiniai tyrimai Lietuvoje dar nebuvo atliekami);
- Išsamios rekomendacijos, kokių priemonių valstybė bei darbdaviai privalo imtis, siekdami užtikrinti galimybę darbuotojams (ypač vyrams) derinti karjerą ir šeimą;
- Seminarai darbdaviams, politikams, profesinėms sąjungoms darbo ir šeimos suderinamumo bei lyties stereotipų klausimais.
- Informaciniai ir moksliniai leidiniai;
- Tarptautinė konferencija, kurios tikslas – geros praktikos sklaida naujojoje Europoje;
- Projekto interneto svetainės www.dadcomehome.org palaikymas.
Projekto partneriai:
- Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (koordinatorius)
- Vytauto Didžiojo universiteto Socialinių tyrimų centras
- VšĮ „Europos socialiniai, teisiniai ir ekonominiai projektai”
- Danijos lyčių lygybės tyrimų centras
- Islandijos lyčių lygybės centras
- Italijos Ekonominių ir socialinių tyrimų institutas.
Projektą finansavo:
Pagal Bendrijos lyčių lygybės strategijos (Community Framework Strategy on Gender Equality) programą
