Šią savaitę Lygių galimybių plėtros centro ekspertė dr. Margarita Jankauskaitė Kauno kolegijos bendruomenei skaitė paskaitą „Įvairovė auditorijoje: trans tapatybių samprata, raiška ir įtrauktis“. Šis susitikimas – tai dalis sistemingo darbo su švietimo ir mokslo institucijomis, siekiančiomis ne tik atitikti lyčių lygybės standartus, bet ir kurti realų pasitikėjimą tarp studentų ir studenčių bei darbuotojų.
Nuo binarinio mąstymo – prie įvairovės potencialo
Paskaitos metu dr. M. Jankauskaitė pabrėžė, kad įvairovė yra neatsiejama mūsų tikrovės dalis, kurioje slypi didžiulis visuomenės potencialas. Tačiau kultūriškai ne taip senai susiformavęs socialinių kategorijų vertinimas dažnai tampa barjeru šiam potencialui atsiskleisti.
Remiantis ekspertine analize, asmens tapatybė šiandien negali būti suvokiama tik per dvinarią (biologinę) prizmę. Tai – biopsichosocialinis darinys, kurio supratimas reikalauja dinamiško požiūrio. Paskaitos metu kolegijos bendruomenė gilinosi į tai, kaip lyties tapatybė, raiška ir vaidmenys sąveikauja tarpusavyje bei kokią įtaką tai daro asmens saugumui kasdienybėje.
Kritinis iššūkis – kaip tapti saugiu uostu studentams?
Po paskaitos vykusi diskusija atskleidė itin aktualų aspektą. Dėstytojai dažnai tampa asmenimis, į kuriuos trans jaunuoliai kreipiasi pagalbos ar supratimo, pajutę sukurtą saugią aplinką studijų metu.
Institucijoms kyla praktinis klausimas – kaip užtikrinti, kad šis individualus pasitikėjimas dėstytoju taptų sisteminiu saugumu visos įstaigos viduje? Diskusijoje akcentuota, kad aiškūs vidiniai algoritmai, terminologijos išmanymas ir empatiška komunikacija yra esminiai įrankiai, padedantys saugiai jaustis aukštojoje mokykloje.
Ekspertinė pagalba jūsų institucijai
Įvairovės užtikrinimas aukštojo mokslo ar viešojo sektoriaus institucijose nėra tik formalių reikalavimų vykdymas. Tai – procesas, reikalaujantis specifinių žinių ir autoritetingo požiūrio į jautrias temas.
Mūsų centro komanda padeda institucijų vadovėms/ams, projektų vykdytojoms/ams ir žmogiškųjų išteklių specialistėms/ams:
- Atpažinti ir valdyti kylančias rizikas;
- Integruoti lyčių lygybės principus į vidines tvarkas;
- Pravesti paskaitas ir mokymus, padedančius komandai susikalbėti sudėtingomis temomis be papildomų įtampų.
Dažniausiai institucijos renkasi vieną iš šių paslaugų:
- 1–2 val. paskaita;
- pusės dienos mokymai;
- konsultacijos.
Susipažinkite su visu mūsų paslaugų spektru: https://gap.lt/paslaugos/
Esant poreikiui gauti individualų pasiūlymą ar pasikonsultuoti dėl mokymų poreikio jūsų organizacijoje, kviečiame susisiekti su koordinatore Greta Kraujalyte el. paštu: greta@lgpc.lt
