Projekto uždaviniai:
- Paslaugų modulių įmonėms rengimas, norinčioms formuoti ir įtvirtinti lyčių lygybės nuostatomis grįstą organizacinę kultūrą, idant ji atlieptų LR Darbo kodekso 26 straipsnio – Darbuotojų lyčių lygybė ir nediskriminavimas kitais pagrindais – reikalavimus.
- Paslaugu sklaidos ir tvarumo užtikrinimas vykdant LGPC įvaizdžio transformaciją pasitelkiant technologinius ir dizaino sprendimus: parengta išorinės komunikacijos strategija, stiprinami organizacijos narių gebėjimai verslo konsultavimo ir išorinės komunikacijos srityse.
